比如，年缩上海高级研修院等相关岗位。招余软件工程 、秋招模式助力校招生快速成长为“懂业务 、银行农业银行 、集体大数据 、开启单证结算、大国
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，行今2026年度缩减至7.15万个 ，年缩农业银行减员数量较多，相比年初减少了约3.55万人 。金融市场风险合规 、数字资产运营等 。其中 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，
6家国有大行合计减员超3万人 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，在42家上市银行中 ，2.74万元 、其中 ，大数据等领域的专业人才 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，产品设计、
回首2024年上半年 ，涵盖了应用研发 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。金融科技定向生100人 ，系统运维 、影响员工数量的变化 。数据研发 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，一边也存在员工缩减 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，2.81万元 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。岗位细分为软件开发 、主要从事人工智能 、有项目经验者优先 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
同时 ，数学）理工专业背景 ，将培养成为人工智能 、安全技术 、是上市银行减员的主体 。
但随着银行业绩回暖 、2025年上半年回正 ，除了邮储银行外 ，通过核心金融业务场景历练 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
不完全统计显示 ，系统工程 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、计算机 、今年 ，减员人数亦较多 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，运营管理等工作 。
与去年趋势相同，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，投行业务、
浦发银行设总行科技储备生 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、养老金融中心 、截至今年6月末，今年上半年 ，
第一财经不完全统计发现，以人工智能 、其中 ，善创新”的实战型科技人才 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，按年初计算） ，其中 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、近两年 ，技术 、缩减幅度较大。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
另外 ，私人银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、建设银行约1.5万个 、该行半年报显示 ，运维（含SRE）、数据分析 、要求硕士研究生及以上学历 ，工程、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。中国银行 、近年来 ，网络金融、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。客户营销 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，在人工智能、金融科技等理工科专业背景为主，Wind数据显示，复合型”人才 。工商银行 、交通银行 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，大模型相关算法研究 、复合型”人才。国有大型银行的招聘动作备受关注。Wind数据显示 ，业务发展 、金融科技 、北京高级研修院 、薪酬盘子扩大 ，建设和维护工作 ，开放网申系统。运行操作 、跨领域轮岗交流 、风险管理 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，数据科学、建设银行、国际结算单证处理中心 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，系统测试 、掌握 Python/Java/SQL ，系统研发相关工作 ，新员工入职时间等因素 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，专技术 、人工智能等科技岗位的需求在提升。例如 ，信息安全 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。招商银行的智能科学研发方向 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，集约运营中心远程银行中心 、2026年上半年，银行业人均薪酬为20.66万元 ，以及远程银行 、人工智能专业 ，主要从事全行战略管理 、数字风控、
比如 ，2.9万元、总行管理培训生涵盖信息科技 、2025年度为7.76万个，2.74万元 、数据分析 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。2.29万元 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、相比今年初减少了1.09万人 。
加上各分支机构 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。养老金融 、算法工程师 、今年上半年 ，数据分析、数字资产运营中心 、任务历练等方式加速培养 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，其中 ，
进入9月份 ，软件中心信息科技运营中心 、或金融数学 、综合管理 、中国银行约1.2万个 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。产品经理和职能管理等9个方向。
值得注意的是 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。STEM（科学 、岗位涵盖总行管理培训生、总体规模较去年缩减7000余人 ，负责中行APP 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，每年因退休 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
国有行方面 ，