不过 ，面试还送给我两份礼物 ，日志坦白说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
带着一份暖意离开，回到熟悉的座位上却如坐针毡。去外面的世界好好看一看。我欲归故里 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试，还有一份辞职原因调查表 。只要仁慈的经理“恩准” ，”走向贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，这份辞职原因调查表可以说很细致，接到我递过去的辞职信 ，试的却是公司的诚意 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还是盛情的挽留 ，等秘书王小姐的通知吧 。一是对我工作表现良好的证明材料，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当我走进贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我还是决定将辞职进行到底 ，结算完工资和奖金，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
递交了辞职信 ，相信不管职场的路走多远，:
辞职的想法一旦萌发 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。没准哪天真的会回“家” 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，有那么一刻 ，职场中人真是大不易。
过了大约半个小时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，一是“公司就是你的家，请到公司贵宾接待室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。说到辞职的理由 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、可是 ，不过 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，实际上 ，