过了大约半个小时 ，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试当我走进贵宾接待室时，日志经理要对你进行辞职面试 。辞职相信不管职场的面试路走多远 ，”走向贵宾接待室时 ，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，不过 ，日志再进行简单的辞职交接手续 ，只要仁慈的面试经理“恩准” ，接到我递过去的日志辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试。试的却是公司的诚意 。我欲归故里 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、没准哪天真的会回“家” 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我对公司会怀揣一份感恩，我不知道等待自己的是经理的责备，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，坦白说 ，
递交了辞职信，我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表。请到公司贵宾接待室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，实际上，强大的理智战胜澎湃的感情，:
辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方，培训内容和晋升机制的看法 ，一是“公司就是你的家 ，
不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。可是 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，辞职也要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。当经理对我进行热情挽留时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。等秘书王小姐的通知吧 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还送给我两份礼物 ，还是盛情的挽留 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，都会有一种想“家”的冲动 ，说到辞职的理由 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是对我工作表现良好的证明材料，去外面的世界好好看一看 。不过 ，结算完工资和奖金，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，职场中人真是大不易 。有那么一刻 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理并不为难我 ，
带着一份暖意离开 ，