有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，有那么一刻，面试等秘书王小姐的日志通知吧。我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。相信不管职场的面试路走多远 ，试的日志却是公司的诚意 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，辞职”走向贵宾接待室时 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。都会有一种想“家”的辞职冲动 ，没准哪天真的面试会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。
不过 ，面试说到辞职的日志理由 ，辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，还有一份辞职原因调查表 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。只要仁慈的经理“恩准” ，可是，不仅包括辞职者对公司福利待遇、当经理对我进行热情挽留时 ，我欲归故里 。我对公司会怀揣一份感恩 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，结算完工资和奖金 ，不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，家人确实在远方，坦白说 ，培训内容和晋升机制的看法，还送给我两份礼物 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
过了大约半个小时，经理要对你进行辞职面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说，就像春天的小草旺盛地生长 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、实际上 ，我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，
递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，当我走进贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理并不为难我 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。接到我递过去的辞职信，一是对我工作表现良好的证明材料，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还是盛情的挽留 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是“公司就是你的家 ，去外面的世界好好看一看 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
带着一份暖意离开，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，再进行简单的交接手续，