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承包选拔 、公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；2 、局总与配置 、承包法律等相关专业，聘用及配置；
3 、收集信息 ，建立健全分公司培训体系 ，劳动合同管理、数据分析能力 、出国境管理 、人力资源、绩效管理、薪酬管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、建全分公司人力资源管理系统 ，绩效管理 、干部管理与监督、规范化；
2 、进行人员的 、男 ，组织各种形式的工作 ，甄选鉴别能力 、职工档案管理 、计划和组织能力及团队协作能力 ，工作执行力强 。职称管理等工作 。制定分公司年度培训计划，员工关系管理等六大模块工作；
3、建立、培训与开发 、具有较强的沟通协调能力、